中国庆华宁夏消息（邵丹）俗话说“创业难，守业更难”，企业发展只有经历了创业时期的艰辛，才会迎来发展时期的机遇和挑战。一个企业若没有企业文化的支撑，发展的无论怎样强大，也难以具有精气神。而班组作为企业最小的“细胞”，不仅是企业生产的实施者，也是企业文化建设的践行者，因此班组在企业中的特殊地位和重要作用是不容置疑的，打造班组文化是企业文化建设的基础。
有这样一个班组——宁夏集团煤化公司配电班，虽然班组中百分之八十成员是非专业毕业生，但他们积极响应煤化公司企业文化建设的号召，打造独具特色的“八型”品牌班组，学习精神令人感动！班组文化建设是一个没有起点，不断发展的漫长过程，梦想是美丽的，但要一步步的，脚踏实地的实现它。他们是这样想的，也是这样做的。他们创建“配电班宣传学习报”，通过“学习报”窗口让更多的人，更清晰地了解配电班的进步。他们以联通公司的“沟通无极限”模式为蓝本，打造出了一款属于配电班独有的文化精品——员工心里话，让大家思想充分的释放，大家开口说话了，才能从中找出“金点子”、“银点子”，才能更好的投入到工作中。
这项特色措施，不仅完善了班组文化的开展方式，也进一步充实了员工的精神文化生活，更加可喜的是第二季度配电班被煤化公司评为“学习型”品牌班组。荣誉是他们长期以来坚持不懈的结果，也是煤化公司狠抓班组文化建设的缩影，相信他们的工作将更加出彩！
