中国庆华宁夏消息（通讯员 候惠玲）近日，宁夏集团甲醇公司召开2013年度中层干部考评工作总结会。总结考评工作会议由公司常务副经理杨子江主持，各部门专工（包括专工）以上共23名人员接受考评。
考评以董事长“一九”讲话精神、集团号召开展的“效益年”、公司的安全生产落实情况为主要依据，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行。考评会议首先要求被考评人员结合本部门工作开展情况，就自己2013年的工作业绩、创新思路、管理举措及工作中存在的不足等方面进行述职。然后由参会员工及领导对其进行打分评议。
干部考评工作在甲醇公司已经开展3年，考核、考评体系在逐步建立、完善。在采用董事长提出的“群众评议与领导进行业绩考评”进行考核。从考评结果来看，这样的考评更科学、客观。并且考评过程中实行末尾淘汰制，有利于优化干部队伍。
