中国庆华青海消息（通讯员 侯亚男）为加强集团公司管理团队建设，推进干部考察工作深入开展，由青海集团工会主席兼人力资源部经理王军牵头组成干部考察小组，于6月20日至7月5日分别开展了煤化公司、木里煤矿、格尔木矿业公司、钢铁项目指挥部以及集团机关中层管理干部2013年上半年考察工作。
本次干部考察主要对各单位领导班子及成员在团结协作、有效沟通、民主决策、职责分工及贯彻落实二届二次职代会精神等方面的工作进行了客观了解，同时对公司中层干部履职、学习、工作创新及廉洁自律等情况进行综合考评。考察采用了360度访谈、民主测评及领导满意度问卷调查等形式进行，并形成干部考察报告。共计55名中层管理干部参加了考评，参加民主访谈员工173名，共收集到有效360度测评表411份。通过考评，考评优秀率为20%，称职率为76.36%。基本称职为3.64%。
通过考察，煤化公司、木里煤矿、格尔木矿业公司、钢铁项目指挥部以及集团机关中层管理干部在2013年上半年的工作中，均能认真贯彻落实二届二次职代会精神及集团公司相关文件，团结协作、民主决策，积极主动的开展各项工作，较好的完成集团公司下达的生产经营任务；中层管理干部综合素质能满足集团公司发展的需要，能较好地履行工作职责，发挥个人工作主动性，积极有效地履行管理和业务指导的工作职责，注重个人廉洁自律。
同时在考察过程中也存在一些问题，主要表现在：管理干部安全意识不高及安全管理工作不够扎实，对员工队伍稳定不够重视，个别管理干部大局意识及工作主动性不强，工作执行力及创新力度不够，怕担责任等问题。
通过此次干部考察，2013年上半年青海集团中层管理干部能够认真履行职责，发挥领导作用，较好地完成了各项工作任务，但也存在一些问题，需要在2013年下半年的工作中加以改进，更好地为集团公司生产建设工作贡献自己的力量。
