为跟踪落实人力资源部第一季度工作会议部署的各项工作任务，确保顺利完成第二季度工作目标，6月4日，青海庆华集团人力资源部组织召开了人力资源管理工作交流会。集团公司工会主席兼人力资源部经理王军出席会议。
会议首先就第一季度人力资源管理工作会议安排的各项工作任务完成情况进行汇报、总结，并对未完成的工作进行认真分析，查找原因。人力资源部副经理马积正在听取各单位人力资源科和集团机关人事专员工作汇报后，对人力资源管理体系建立、新入司员工培训、各单位良好工作关系的保持、加强工作相互配合及监督等方面提出了具体要求。
王军同志对本次会议进行了总结。他充分肯定了第一季度人力资源工作所取得的成绩，同时也对克服工作中存在的问题提出了创新工作方式、方法，采取“走出去、请进来”的招聘方式，加大技术人才引进力度，创新人才测评方式，加强人力资源系统内部员工的沟通与交流等要求。
会议还就各单位人力资源科需要人力资源部协助配合的事宜进行了沟通交流，并围绕人员招聘、安全生产月培训活动、技术骨干及基层管理人员的考评培养、社会保险各类报表上报、合同档案管理等问题进行了广泛交流和沟通，为顺利完成第二季度人力资源工作任务提供了有力保障。
（来源：青海庆华集团 李杜 郑连章）
