每当春节临近的时候，总会看到一辆辆装满大米、食用油和面粉的车量如期而至，每到此时所有员工沸腾、感动，并喜悦的相互告知“年终福利又到了”，似乎空气中都弥漫着幸福的味道。因为车里载的是庆华集团对每一名干部职工的深切关怀，也是对大家一年来辛勤付出的充分肯定。虽然青海庆华每年春节都会给员工发放不同的福利，但每当拿起那份沉甸甸的福利，并且当家人问起“你们又发年终福利了？”那种归属感、获得感和幸福感油然而生。
青海庆华发展到今天，经历了波澜壮阔，也走过跌宕起伏，无论何时何种情况下，公司始终坚持以人为本，厚植人性化管理理念，即使在发展困难时期，也一直没有忘记与公司风雨同舟、携手同行的广大员工，也尽其全力让每一名员工能愉快的工作、快乐的生活。值得我们感恩和感激的是，在疫情防控期间，公司产、供、销、运等环节都不同程度受到影响，正常的工作秩序也被打破，公司生产经营面临严峻考验，就是在这种特殊时期，依然做到了不减员、不降薪，与全体员工患难与共。还有，如果你家庭经济困难，不要担心，这里有“贫有所扶、难有所帮、需有所助”的爱心救助长效工作机制，公司每年都会安排专项资金用于慰问患病职工及救助重病家属，解职工后顾之忧。
多年来，青海庆华在自身发展的同时，积累了可引导企业永续发展且适应当今市场形势的优秀企业文化，庆华的企业文化不仅仅是指导生产的规章制度和获取财富的重要支撑，更多的是把传统文化、家庭理念融入到了企业文化中，所以自青海庆华“三像”企业文化建设目标实施以来，就以他强大的号召力和生命力享誉社会各界，也吸引了五湖四海有志之士成为庆华大家庭的成员。“像军队”，就是像军队一样具备严密的组织机构、严明的管理制度和强有力的执行力。“像学校”，就是像学校一样不断地学习、探索与进步，营造浓厚的学习氛围，努力构建学习型、创新型企业。“像家庭”，就是在公司内部和全体员工中营造一种发展、共赢、和谐的工作环境，使每一名员工感受到庆华大家庭的温暖、和谐。
所以，正是在“三像”企业文化的引领下，在充满人文关怀和幸福感的工作环境里，青海庆华在青藏高原落地生根、开花结果，成为这里一颗璀璨的明珠。优秀文化造就优秀企业，我坚信在全体庆华人的不懈努力和团结拼搏下，青海庆华必将迎着新一年的第一缕春光乘风破浪、展翅翱翔。
（来源：青海庆华集团办公室副主任 申智伟）
