长期以来，随着经济不断发展，作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，各种类型的新经济组织不断涌现，其中非公企业占全国企业总数超过七成，已成为吸纳社会就业的主渠道，自主创新和参与国际竞争的生力军。但一段时间以来，如何在非公企业开展党建工作，与引领服务企业生产经营相融合，是很多人都在思考的问题。
我作为一名非公企业从事党建工作的党务人员，在日常的工作积累中，对非公企业党建也有了一点点思考。
在非公企业抓好党建工作，重要的是要弄清楚“why”和搞清楚“how”。
先说“why”。首先是国家稳定发展的需要。“56789”的理论大家都听过，重要性我就不再展开赘述了。我们要坚信一点的是：党中央一定会将党旗牢牢地插在非公企业这块阵地上的。其次是企业自身发展的需要。高质量党建引领高质量发展，高质量发展呼唤高质量党建。高质量发展的企业需要把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，为企业高质量发展提供坚强的组织保障。党的政治优势可以确保企业生产经营活动符合国家产业政策和有关法律法规要求；党的组织优势可以确保凝聚起干部职工为企业高质量发展贡献力量的强大动力。
我们再讲“how”。首先要推进三个全覆盖，即指导体系全覆盖、组织有形全覆盖、工作有效全覆盖。指导体系全覆盖就是要有指导开展日常工作的上级党组织；组织有形全覆盖就是企业的党组织是健全的；工作有效全覆盖就是党的日常活动开展和制度执行是正常的。其次要推进党建引领作用，实现工作中有党的形象、决策中有党的声音、生活中有党的温暖的局面。党建的引领可以考虑以下几个方面，一是党建引领企业发展，这是出发点，要实现党建和管理同谋划、共部署、齐推进；二是党建引领文化建设，这是润滑剂，可以提升团队的凝聚力和战斗力；三是党建引领人才建设，这是出于对梯队建设的考虑，可以为企业发展提供稳定的人才保障；四是党建引领群团建设，这是桥梁作用，可以保证企业政令的畅通；五是党建引领安全环保，这是出于对底线思维的考虑，确保企业不触碰底线；六是党建引领科技创新，这是从赋能方面的考虑，可以提升企业的附加值和竞争力；七是党建引领社会责任，这是从企业软实力层面考虑，可以为企业提升外部形象。
延伸一点，做好非公企业党建还有几点值得我们思考，一是结合企业实际，打造企业党建品牌建设，就是要找到党建和生产经营的融合点。二是抓好企业“关键少数”，这里可以考虑加强理论学习中心组和基层党支部书记能力的提升。三是抓好企业党务工作者队伍建设，也可以在上级党组织选派党建指导员的帮助下，提升日常工作的规范性和基础工作开展的标准性。四是抓好基层党组织建设，这点可以考虑打造党建示范点，以点带面开展全面工作。
只要立足实际，因地制宜逐步抓好非公企业党建工作，不断增强工作的针对性和实效性，党建就一定能成为企业高质量发展的“红色引擎”。
（来源：新疆集团 毛可强）
